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加强沟通引导 促进成长成才——扬州龙川水务召开2018-2019年入职大学生员工座谈会

2020-09-01 11:41来源:阅读:

 

为切实了解近年来新入职大学生员工的工作情况,更好地促进成长成才,8月28日下午,扬州龙川控股水务建设有限公司组织召开2018-2019年入职大学生员工座谈会,公司总经理、党总支副书记王智勇,副总经理、党总支副书记石元忠,各相关部门、单位负责人12名2018-2019年入职大学生员工出席会议。
座谈会,大学生员工围绕个人情况、入职后工作情况、成长情况等逐个进行了发言,各相关部门、单位负责人对本部门、单位大学生员工入职以来的工作表现进行了反馈,并有针对性地提出了下一步工作建议。会上还围绕企业发展、员工培养、合理化意见建议等方面进行现场座谈交流,大家畅所欲言,会场气氛活跃。
在与大学生员工进行深入交流后,公司总经理王智勇做了总结讲话,分析了公司发展形势,提出了下一步的发展思路,对与会大学生员工的发言给予了肯定,向大家提出了理论联系实际,知识转化为水平;要建立良好的人际关系,保持和谐的人际交往;要勇于接受新事物,具有创新意识和创造能力;要实现自我突破,实现个人价值提升等四点期望
此次座谈会为公司聆听大学生员工心声,推进大学生员工了解企业搭建了沟通平台,增强了大学生员工的信心,鼓舞了干劲,大家纷纷表示在今后的工作中,将进一步加强学习,提高专业知识,勇于挑战,努力为企业发展做出更大的贡献。

图为2018-2019年入职大学生员工座谈会现场

 
 
(通讯员:人力资源部 张丽)
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